中国时报/台北报导
行政院长赖清德日前公开表示,照服员月领3万元,要以做功德态度面对;行政院主计总处昨公布106年人力运用调查统计结果显示,全台898万名受雇劳工中,有超过305万人月领不到3万元,低薪比例达34%,意即每3名劳工就有1人深陷低薪风暴。
低薪族较去年少30万人
主计总处官员缓颊解释,今年台湾低薪状况真的改善很多,相对于前年(104年)有335万名劳工月薪低于3万元,已足足减少30万人,今年低于3万元的劳工人数,较去年少了2.76个百分点,是近年来降幅最显着的一次。
儘管有34%劳工功德做不完,但比较欣慰的是,高薪族群人数也正在增加中。主计总处资料同时显示,今年月薪5万元以上者有163.6万人,比起去年的155.6万人,增幅达5%。
劳工多补充技能才能自救
根据人力银行统计显示,月薪低于3万元的工作多是不具技术性的工作,包括门市、内勤、电访、餐饮或保全等。yes123求职网发言人杨宗斌表示,要改善台湾低薪问题,除了產业升级、政府政策落实外,劳工还是要改变心态、多补充技能,才是职场自救之道。
举例来说,内勤工作的月薪平均只有26K,一旦释出职缺,至少有4、5人主动提出面试要求,在供过于求情况下,杨宗斌认为,内勤薪资不可能有调升机会,反观薪资较高的技术人员,企业经常开出4、5万元薪水,还是找不到人才。
45岁以上族群薪资最高
以全日工作来看,主计总处表示,受雇劳工平均月收入为3万8656元,较去年增加620元,此统计单指主要工作每月的经常性收入,不含奖金、红利等收入,通盘来看,男性收入明显比女性高,依年龄分布观察,45岁以上劳工,是平均薪资最高族群。
主计总处认为,随明年军公教全面调薪,由政府当领头羊,预估台湾低薪的状况有进一步改善的空间;国发会昨同时公布明年总体经济目标,除经济成长率订为2.6%外,也将每人GDP订为2万5233美元,较今年2万4269美元的预测值,成长目标约1000美元。